El Movimiento Social Republicano ante la “Ley de Medidas en Materia Social”

El MSR quiere denunciar una vez más la nefasta política laboral del Partido “Socialista” “Obrero” “Español”. Oculta bajo el eufemismo “Ley de Medidas en Materia Social” , el pasado 16 de febrero el Consejo de Ministros aprobó una nueva Reforma de la Seguridad Social que dificulta el acceso de los trabajadores a una pensión digna.

De este modo, si antes se necesitaban 12,5 años de cotización para acceder a la pensión de jubilación, ahora se precisan 15 años. Por si fuera poco, el texto recoge medidas que “premian” el trabajo más allá de los 65 años,retrasando el momento de la jubilación para explotar a los españoles hasta la vejez.

También se endurecen los requisitos para acceder a la jubilación anticipada o parcial, aumentándose el número de años  trabajados en la empresa para poder solicitarla.

Como nos temíamos, el conjunto de medidas aplicadas por el Ejecutivo sólo beneficia a una minoría del pueblo español, ya que a partir de ahora se permitirá el acceso a la pensión de viudedad a las parejas de hecho. Asistimos una vez más al circo de la democracia, en esta ocasión con la aprobación de este texto redactado por un gobierno servil a los intereses de las multinacionales, unos sindicatos amarillos convertidos en empresas y una todopoderosa patronal que sólo sabe mirarse al ombligo.

Frente a “pactos sociales” y “reformas laborales” que sólo benefician a las oligarquías financieras, el Movimiento Social Republicano exige:

-La reducción de la jornada laboral a las 35 horas semanales, sin que suponga en ningún caso reducción salarial.

-El fin del despido libre.

 -La ilegalización las empresas de trabajo temporal (ETT).

 -La participación de los trabajadores en la gestión de las empresas, impulsando transformaciones en las relaciones empresa-trabajadores para que los trabajadores participen en el proceso de toma de decisiones de la empresa a través de la representación en los Comités y Secciones Sindicales.

 -El establecimiento de un salario social para el colectivo de parados de larga duración o aquellos con cargas familiares.

-La potenciación de los Convenios Colectivos Sectoriales como el marco de negociación adecuado para garantizar la defensa de los derechos laborales y sociales y la igualdad de todos los trabajadores que pertenecen a los mismos colectivos, respecto a derechos y obligaciones. Se harán las reformas legales precisas para no permitir negociaciones individuales que rebajen las condiciones establecidas en dichos Convenio Colectivos.

-El derecho a sindicación de trabajadores autónomos, parados, jubilados, estudiantes, amas de casa...

-La creación de una banca sindical, la cual tendrá en su dirección a representantes de las organizaciones sindicales que representen a los trabajadores de cada sector productivo.

-La prohibición de todo tipo de explotación del trabajo de los menores de 16 años, aunque esta esté oculta por las llamadas “prácticas de formación”.

-El desarrollo de medidas específicas para atender a los sectores sociales que padecen de forma más aguda la falta de empleo y, por tanto, dar prioridad a la incorporación al mercado laboral de los jóvenes, las mujeres y las personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo de larga duración.

-Incremento del salario mínimo interprofesional al menos en un 30%.

El MSR tiene claro que es necesario un cambio drástico en materia socio-laboral. El socialismo acomodado y apátrida que gobierna en España olvidó hace tiempo las aspiraciones de los obreros. Frente a la farsa liberal y capitalista, frente a esta sociedad de explotados y explotadores, el Movimiento Social Republicano defiende una nueva política revolucionaria, que atienda las justas demandas de una clase trabajadora que siempre ha sido la base de la Nación.

Fdo: Secretaría de Comunicación